اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۴۶۳

احساس می‌کنید با دل‌زدگی و بی‌انگیزگی یا خستگی عاطفی سر کار حاضر می‌شوید؟ شما تنها نیستید. این روزها خیلی از متخصصان دچار احساس نارضایتی، عدم دلبستگی و فرسودگی شغلی فزاینده‌ای شده‌اند. این بحران اغلب به این دلیل است که احساس می‌کنند در نقش‌هایی گیر افتاده‌اند که نیرو و انگیزه‌ای به آنها نمی‌بخشد. دلشان می‌خواهد کارشان را ترک کنند، اما رقابت تنگاتنگ در بازار کار، تعدیل نیروی گسترده و بلاتکلیفی باعث می‌شود بترسند و احساس کنند در تله افتاده‌اند. تا به حال شده در رابطه‌ای باشید که شما را اقناع نکند؟ این بی‌انگیزگی شغلی دقیقا همان حس را دارد. مساله این نیست که اهمیت نمی‌دهید یا نمی‌خواهید برای بهبود شرایط تلاش کنید. شما تحت فشار سنگینی هستید، خسته‌اید و یادتان رفته اصلا برای چه در آن جایگاه قرار گرفته‌اید.

در نخستین روز کاری «الیوت هیل» به عنوان مدیرعامل شرکت نایکی در اکتبر ۲۰۲۴، او برای کارکنان شرکت سخنرانی کرد. در پاورپوینتی که به این منظور آماده کرده بود، دو اسلاید نخست، نوشته‌هایی داشتند. یکی از نوشته‌ها این بود که نایکی یک شرکت ورزشی است.

در گذشته‌های نه چندان دور و شاید تا همین ۱۰ سال پیش، پژوهشگر قوم‌نگار چاره‌ای نداشت جز آنکه چمدان ببندد، راهی میدان شود، در روستا یا محله‌ای دورافتاده اقامت کند، در آیین‌ها شرکت کند، با مردم هم‌سفره شود و از دل گفت‌وگوهای روزمره، معنای فرهنگ و زندگی جمعی را دریابد.